Accompagner le changement autrement
Réinventer l’accompagnement au changement
Chez BRIQUE SOLUTION, notre histoire a commencé par une révélation.
Après 20 ans à tester tous les formats de séminaires et de team buildings, nous avons fait un constat : trop souvent, les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes. Un effet « one shot » sans impact durable, des équipes qui retombent dans leurs travers, des dirigeants déçus…
La découverte de la méthode Lego® Serious Play® a tout changé.
En voyant des équipes se remettre à créer ensemble avec une énergie inédite, connecter les mains, les cerveaux et les cœurs sans filtre, notre fondateur a eu un déclic. Et si les briques étaient la clé pour révolutionner l’accompagnement du changement en entreprise ?
En 2023, BRIQUE SOLUTION était née ! Avec une mission : embarquer les collaborateurs dans la transformation de leur entreprise à travers des expériences mémorables : construire un futur, briques après briques
Notre mission : écrire avec vous un nouveau chapitre de votre histoire
Chez BRIQUE SOLUTION, nous sommes animés par une certitude. Une entreprise ne peut réussir durablement qu’en mobilisant ses collaborateurs autour d’une vision commune et partagée.
Notre raison d’être ? Créer les conditions pour mieux travailler ensemble. Clarifier les transformations à mener, fédérer les équipes dans une dynamique positive, trouver des solutions concrètes aux défis du terrain…
Une équipe engagée à vos côtés
Pour donner vie à cette mission, BRIQUE SOLUTION réunit une équipe de consultants experts dans les transformations managériales et organisationnelles. Formés et certifiés à la méthode Lego® Serious Play®, ils oeuvrent au quotidien pour co-construire des futurs différents
Notre engagement : révéler vos potentiels, renforcer la cohésion et la confiance pour écrire avec vous un nouveau chapitre de votre histoire d’entreprise.
Nos valeurs
Sens du collectif : Être à l’écoute des autres, ouvert au dialogue et au partage d’idées. Rechercher les consensus et les compromis plutôt que d’imposer ses vues.
Ouverture d’esprit : Regarder les choses selon différents points de vue avant de tirer des conclusions ou de prendre des décisions.
Clarification : expliquer très simplement des idées complexes en les rendant accessibles à de nombreuses personnes.
Innovation : Sortir du cadre pour élargir le champ des possibles. Prendre du plaisir à faire des choses différentes pour des résultats différents, en toute sécurité.
