Un séminaire annuel placé sous le signe de la cohésion et de la co-construction
Dans une équipe pédagogique d’une école de formation, le séminaire annuel est un moment clé pour fédérer les équipes autour d’une dynamique commune. Comme le souligne l’un des participants :
« Nous avions la volonté de mettre en place une activité d’équipe qui soit accessible, agréable pour tous et source de réflexion collective sur un sujet d’entreprise commun à tous les participants. »
CATAPULSE, un partenaire à l’écoute pour proposer un format sur-mesure
« CATAPULSE nous a été recommandé pour intervenir dans le cadre de notre journée de séminaire annuelle. Guillaume a su faire preuve d’écoute et d’adaptation pour proposer une démarche active et inclusive en lien avec l’objectif fixé. »
En amont de l’atelier, un travail de cadrage a permis de cerner les enjeux spécifiques de l’école et de designer un parcours adapté, en s’appuyant sur la méthode Lego® Serious Play®.
Une facilitation experte au service des objectifs de l’équipe
« Tout au long de l’atelier, nous avons apprécié ses qualités d’animation et sa capacité à recentrer au besoin les activités et échanges sur le fil conducteur initial. »
Lors d’un atelier Lego® Serious Play®, le rôle du facilitateur est crucial. Il doit à la fois créer un climat propice à la créativité et maintenir le cap pour atteindre les résultats visés. Un équilibre subtil qu’a su trouver Guillaume tout au long de la journée.
Un nouveau regard pour définir une orientation stratégique
« Au final, l’apport d’un regard extérieur et la pertinence de la méthode proposée par CATAPULSE a permis la formalisation concrète d’une orientation stratégique pour l’établissement. »
L’un des points forts de la méthode Lego® Serious Play® est de combiner intelligence collective et expertise externe. En challengeant les schémas de pensée habituels, elle permet de faire émerger de nouvelles pistes stratégiques de façon très opérationnelle.
Une recommandation sans hésiter pour les dirigeants et managers
« Je recommanderai sans hésiter aux Dirigeants, aux Managers qui cherchent à partager une vision commune avec leur équipe. »
Définir une vision partagée est un défi clé pour tout leader. La méthode Lego® Serious Play® offre un cadre original et puissant pour aligner les énergies individuelles au service d’une ambition collective.
Vous aussi, vous souhaitez expérimenter la méthode Lego® Serious Play® pour donner de nouvelles perspectives à votre équipe ? Découvrez nos ateliers !